【北縣訊】為提昇地方工安防災能量，並結合事業單位工安經驗，臺北縣政府勞工局特別規劃成立勞工安全衛生登錄家族（簡稱安衛家族），同時邀請南亞塑膠（股）公司林口廠、中華電信（股）公司台北西區營運處、華新麗華（股）公司、台灣松下電器（股）公司擔任核心企業，並於6月18日（南亞塑膠、中華電信）、6月23日（華新麗華）、6月25日（松下電器）舉行家族成立誓師大會。

本計畫係參照日本蒲公英計畫，由核心企業擔任「領頭鵝」的角色，以「大廠帶小廠」的方式，協助及輔導工安較為弱勢的中小事業(非工業區)改善工作環境，並經由臺北縣政府勞工局輔導員等之專業協助，以改善家族成員廠之職場安全衛生，並提升其自主管理能力。期能使良好工安經驗像蒲公英種子一樣到處飛揚，進而使勞安工作在地生根茁壯，達成職場減災與促進勞工健康的目標。

安衛家族活動透過交流平台分享工安經驗，並提供群體安全衛生知識，以助益各廠增進自我安衛管理。藉由經營者安全衛生講習、安全衛生專業輔導、危害辨識評估、廠場相互巡視與觀摩等模式，提升中小事業單位安全意識、危害辨識與自主安全管理能力，進而降低職業災害發生，並改善安全健康的工作環境。

勞工局局長高寶華在6月23日於樹林華新麗華股份有限公司舉行之「新安家族」成立大會中表示，希望透過安衛家族之成立及運作，使我們89個家族成員在接受核心企業的經驗傳承之後，進而成為89個核心企業，真正發揚蒲公英種子迎風擴散的精神，將「安全第一」的價值觀播種於臺北縣，使本縣成為一安全而快樂的城市。

資料詳洽：勞工局勞安條件科

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