臺北縣政府勞工局新聞稿98.12.30

98年度勞工安全衛生成果與未來展望

【北縣訊】

臺北縣適用勞工安全衛生法之事業單位約佔全國1/5，且臺北縣轄境內中小型企業約佔全產業之98%，有鑑於此，臺北縣政府勞工局除執行「勞工安全衛生輔導團」中小企業免費入廠輔導計畫外，亦配合勞委會「勞工安衛生在地扎根(蒲公英)計畫」，將勞工安全衛生的觀念向下扎根，截至今年11月底為止，臨廠訪視3780家與輔導事業單位906家，不論是達成率或家數皆為全國最高，另由勞保資料(按：勞保局統計至該年度前3個月) 顯示，全國今年度1至9月的職災人數為2萬7,887人，投保人數為8,85萬4,913人，職災千人率為3.149，相較於去年度1〜9月的職災人數為2萬9,493人，投保人數為8,81萬7,432人，職災千人率為3.345，全國平均降災幅度為6.22%；而臺北縣今年度1至9月的職災人數為3,144 人，投保人數為1,25萬3,042人，職災千人率為2.509，相較於去年度1〜9月的職災人數為3,534人，投保人數為124萬0,488 人，職災千人率為2.849，臺北縣平均降災幅度為13.55%，足足為全國職災千人率平均降幅的2.2倍，顯見勞工局推展勞安訪視輔導已見成效。

為擴大宣導勞工安全衛生理念，勞工局於今年度舉辦「丙種勞工安全衛生業務主管課程」與「勞工安全衛生宣導會」，共計有886位勞工朋友參與。此外，為針對今年度4月台北市塔吊起重機砸傷大陸客事件，勞工局會同工務局檢查臺北縣轄區境內38座塔吊起重機，並於11月與行政院勞委會北區勞動檢查所合辦「塔吊拆除作業安全觀摩會」，使操作人員瞭解塔吊作業的安全管理。此外，勞工局亦結合衛生局資源對營造業勞工進行口腔癌篩檢，歡迎有需要的勞工可逕洽勞工局或衛生局。

職業災害的降低有賴於事業單位的自主管理，臺北縣今年獲獎的5家優良事業單位包括信鼎技術服務股份有限公司（新店垃圾焚化廠）、信鼎技術服務股份有限公司（樹林垃圾焚化廠）、德州儀器工業股份有限公司、聯勤汽車基地勤務廠，與臺北縣中華電信股份有限公司台北西區營運處，其中中華電信公司近年來因推動施工人員勞安及時影像管理系統，配合3G手機及時影像，以簡訊即時回報勞安缺失情形與改善方式給現場施工人員，成效卓越，在今年度更獲得勞委會「勞工安全衛生優良單位五星獎」之最高榮譽，值得各事業單位效法。另在志工輔導團部份，志工們秉持著蒲公英散播勞安種子的精神，積極從事中小事業單位的訪視輔導，其中莊平男組長與劉清坡組員，自民國93年及96年入團開始，迄今服務時數皆已超過700小時，執行訪視輔導的場次亦各達300場次以上，在今年度皆獲得勞委會頒發的優良志工獎項。

為使今年度的勞工安全衛生成果得以延續並展望未來，明年臺北縣政府勞工局除了在既有的「勞工安全衛生在地扎根(蒲公英)計畫」外，另增加「工安伙伴診斷計畫」與「大廠帶小廠做工安計畫」，期望藉由工安結盟的方式，整合大廠資源，提升小廠知能。另臺北縣政府勞工局更在明年與行政院勞委會勞工安全衛生研究所合作辦理「臺北縣工安種子研習營」，透過即將進入職場學生參訪勞安展示館的方式，達到工安向下扎根的功效。再者，為因應民國100年「新北市政府勞工局勞動檢查處」的成立，勞工局預計於明年開始進行勞檢處預算與人力的籌設作業，期待能在今年既有的「宣導、訪視、輔導」基礎下，強化高風險事業單位的安全衛生「檢查」，達到「職災零死亡」的目標。

資料詳洽：勞工局 陳彥翰

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撰稿人：陳彥翰